为进一步加强党员教育管理，认真落实“坚持党要管党”的原则，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员队伍素质，充分发挥党组织的堡垒作用，增强党组织的战斗力、凝聚力，使基层党建工作科学化、规范化、制度化，以高质量党建工作促进学院各项工作高质量发展，不断提高党员的党性修养，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《6163银河线路检测中心党员积分管理制管理办法》等文件规定，结合学院党建工作实际，制定本细则。

一、基本原则

实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。

二、积分内容

党员积分由基础分项和加分项构成（即党员年度积分＝基础分项＋加分项)。

（一）基础分项。

1.党员年度基础分值为60分。主要考核党员参加组织生活、履行职责、廉洁自律和遵纪守法的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、组织观念、工作履职情况、规矩纪律、道德品行、交纳党费等内容,设定积分项目和分值。

2.基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项是对一名合格党员的基本要求，是党员必须完成的年度工作任务，如果在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣减相应分值。对违反国家法律法规等严重行为，实行一票否决，积分为零。

（二）加分项

加分分值主要指党员在完成年度规定任务的基础上，如果对支部工作做出重大贡献，由支部根据规定给予增加的分值，主要表彰党员履行党员义务、履诺践诺和在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用，做出突出贡献的情况。

党员积分量化规定见附件1。

三、积分流程

党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。

（一）每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基本分、加分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。

（二）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并做好相关记录。

（三）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。

（四）计算年度积分。党支部计算党员每一单项的年度总积分（单项年度总积分＝12个月的每一单项月度积分的总和)，计算出党员的年度平均积分（年度平均积分=所有单项年度总积分之和/12），报上级党组织审核备案。

四、积分运用

（一）党员年度平均积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。党员年度考核总分=党员年度量化积分平均分×70%+民主评议得分×30%计算，民主评议票得分算法（优秀100分，合格80分，基本合格60分，不合格0分）

党员基础得分在50分以上者，按年度考核总分排名确定优秀档次；基础分值在40-50分的党员，原则上评定为“合格”等次；基础积分在30-40分且年度平均积分在60分以上的党员，原则上评定为“基本合格”等次。年度积分低于60分且基础分值低于30分的党员，年度评定为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。

（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。

（三）对确定为不合格的党员，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。

五、具体措施

（一）加强组织领导。党支部要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为党员学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。

（二）建立管理档案。党支部按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。

（三）坚持阳光操作。党支部要定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

2023年09月