一、招聘计划

二、招聘条件

1.全日制大学毕业生，专业相同或相近，本科及以上学历，部分专业和岗位可放宽至专科学历。

2.品学兼优，诚实守信，职业素养好，职业规划明朗，事业心及责任心强。

3.身体健康，适应能力强，有吃苦耐劳、团队协作和创新精神。

三、应聘流程

1. 应聘方式：一是按照校方公布的招聘信息，在校招现场直接投递简历，参加面试。二是直接拨打集团人力资源部招聘电话邀约。三是符合招聘条件的应聘者可直接到集团人力资源部投递简历，我们会随时安排面试。四是选择招聘邮箱（邮件标题：姓名+性别+籍贯（省、市）+毕业学校+专业）或招聘合作网站（智联招聘、齐鲁人才网、前程无忧网，山东高校毕业生就业信息网、小贤才网等）之一投递简历，人力资源部定期对简历审核筛选，符合条件的会发送面试通知。五是手机扫描下方二维码直接网上投递简历，我们将定期筛选简历，对符合条件的通知面试。

（扫描二维码投递简历）

2. 面试要求： 为给应聘者提供方便，我们正常上班时间及周末可随时安排面试。请面试者在参加面试时备齐面试材料，材料包括但不限于有效身份证明、个人简历（黏贴照片）、应届生就业推荐表及成绩单、各类获奖证书等原件及复印件（特别提醒：简历中填写但未提供的证书类材料视为无效陈述）。

四、工资福利待遇

1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励，并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。

2.公司按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受贴心的各类福利保障。

3. 集团具备中级职称评审委员会资格，为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。

五、人才管理理念

1.以人品留用人才：把人品作为留用人才的第一标准，坚持德才兼备、以德为先；

2.凭能力选拔人才：根据能力大小选拔使用人才，不拘一格、不唯学历、量才适用、任人唯贤；

3.按制度培养人才：完善培养人才的制度，用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才；

4.用文化汇聚人才：用天元文化汇聚人才，形成良好的用人氛围，达到凝心聚力、干事创业的目的。

六、人才培养机制

天元集团为员工规划科学、系统的职业生涯发展渠道，服务员工成长成才，为员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展平台。采取多样化培养举措，设立多种发展通道。

1.岗前培训。我们量身定制初入职场新员工岗前培训，对员工管理制度、天元文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制度、规范标准、工作流程、岗位基本技能等方面进行课堂教学，积极组织参观交流和团队训练活动等，让新员工更快更好地认识天元、融入天元，完成从学生到职员的转变。

2.老师传帮带。我们在新员工入职后，由各单位组织传帮带启动仪式，签订帮带协议，根据新员工所学专业方向、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀传帮带老师，实施多种形式的工作辅导。

3.专业知识培训。我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

4.领导关怀。我们设立了微信公众号、微信交流群、QQ交流群、员工座谈会等沟通渠道，建立领导班子与员工定期谈话制度和帮扶计划，及时了解掌握员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

5.职业通道。我们本着早出人才、快出人才，提拔优秀人才的原则，设立后备人才库，采取公司推荐、领导推荐、群众推荐、毛遂自荐、五推一辩、竞争上岗方式，拓宽了职业发展通道，开辟了员工成长成才新路径，合理规划员工在公司的成长路线和培养平台。

七、联系我们

应聘地址（总部）：山东省临沂市兰山区银雀山路63号

招聘电话：0539-8119010招聘专用邮箱：tyjt8119010@163.com

官方网址：http://www.cntyjt.com微信公众号：天元建设集团

八、集团下属子（分）公司招聘

经集团总部授权，允许部分下属公司和区域公司在相关社会网站上单独发布招聘信息：

天元路桥集团有限公司，山东天元装饰工程有限公司，山东天元工业发展有限公司，山东天元机械工程有限公司，山东天元园林绿化工程有限公司，天元建设工程设计研究院，山东天元物业管理有限公司，天元（临沂）文化传媒有限公司，四公司在河南区域，青岛一公司、青岛二公司及三公司在青岛区域，八公司和济南六公司在济南区域，烟台分公司在烟威区域，十公司在河北及天津区域，北京公司在北京及河北区域，海南公司在南部区域。

除此之外，大学生招聘活动均由集团公司人力资源部统一组织，面试地点设在集团总部，不存在委托代理招聘或异地面试现象，请广大应聘者提高警惕，注意核实企业信息，谨防虚假招聘。若有疑问，可直接向集团人力资源部进行咨询。